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就業規則とは、企業に所属している社員が安心して業務を行う上で必要となる規則です。

就業時間や賃金、労働時間などの基準をあらかじめ定義させておくことで、よりよい職場環境を提供することができます。

就業規則に掲載しなければならない事項としては労基法89条に定められた事項を記載することが定められています。

現在の就業規則を見直したい、新たな就業規則を作るなどがございましたらご相談ください。